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18/02/2010 I Educación I Peligra el inicio de clases en la provincia

El Gobierno provincial ofrece un aumento del ocho por ciento "en bruto" para el semestre y la UEPC exige "un piso" del 10 por ciento para el salario "líquido".

En medio de la discusión con el gremio docente, el Gobierno provincial cuestionó con dureza el anuncio realizado ayer por la Nación de otorgar un 23 por ciento de aumento a sus maestros.

El secretario general de la Gobernación, Ricardo Sosa, calificó a la discusión nacional "como pseudoparitaria" porque "los salarios los pagan las provincias". La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) se tomó de este anuncio para exigir un aumento similar. Esto generó una dura respuesta de parte de los negociadores del gobernador Juan Schiaretti, quienes acusaron a los funcionarios K de "embarrar la cancha" con el anuncio de aumento "mentiroso", ya que es "del 19 por ciento", según los funcionarios provinciales.

"Evidentemente no leen la realidad, no leen que ha aumentado los precios, no leen que el mismo gobierno provincial ha aumentado el impuesto inmobiliario urbano. No leen que los funcionarios judiciales van a cobrar lo que cobra de inicial un maestro de grado. El aumento solo, y nosotros cobramos en Córdoba 1.640 pesos de inicial", dijo Juan Monserrat, secretario adjunto a cargo del gremio docente.

"Está absolutamente claro que no están haciendo ningún esfuerzo para que el primero de marzo los chicos y los jóvenes de Córdoba tengan clases", agregó.

Hay una fuerte disidencia en cuanto al porcentaje del aumento otorgado por la Casa Rosada. El anunció indica que el salario inicial nacional pasará de 1.545 pesos a 1.750 pesos en marzo y a 1.840 pesos para julio.

Para la UEPC, esto significa un incremento del 23,5 por ciento. En la Casa de las Tejas hacen otra lectura. Afirman que el aumento es del 12 por ciento hasta julio y que recién después llegará al 19 por ciento.

Para la Provincia, en el análisis del gremio no se tiene en cuenta que el incentivo docente se viene pagando con aumento (pasó de 110 a 165 pesos) desde hace varios meses.

La paritaria nacional tiene influencia en las negociaciones territoriales. Existe un fondo de compensación salarial que alcanza a 11 provincias, cuyos sueldos básicos son inferiores al piso nacional.

Las provincias más grandes, como Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe, por ejemplo, no están contempladas en esta asistencia, porque el piso salarial es superior al nacional.

En este contexto, ayer no hubo avances en la negociación provincial. Desde el gremio señalan que el 23 por ciento otorgado a nivel nacional es una "referencia concreta", mientras que los funcionarios desconocen esa cifra.

Fuente: lavoz.com.ar

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