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05/08/2025 I ACTUALIDAD I CONSTRUÍ TU CAMINO AL LIDERAZGO: HOLCIM BUSCA A SUS PRÓXIMOS REFERENTES INDUSTRIALES

Holcim, la empresa líder en construcción sostenible, lanza una nueva convocatoria de talentos: la iniciativa busca incorporar profesionales para posiciones estratégicas en las distintas plantas de Holcim Argentina en Salta, Jujuy, Córdoba, Mendoza y Bs. As.

Nueva convocatoria para atraer talentos con experiencia en entornos industriales que quieran dar el próximo paso en su carrera.

Es un programa pensado para profesionales con experiencia en plantas que buscan dar su próximo gran paso. Es por esto que la propuesta está dirigida a perfiles senior, con una trayectoria previa, experiencia en liderazgo e interés por desarrollarse y crecer. Preferentemente, de carreras como ingeniería industrial, mecánica, eléctrica, electromecánica y química. También deben tener al menos 2 años de experiencia en operaciones.

Un claro ejemplo de los resultados de este tipo de programas, es el caso de Pablo Bittar, actual CEO de Holcim Argentina, quien dio sus primeros pasos en la compañía a través de una iniciativa similar y hoy lidera la operación a nivel nacional.
“Hoy somos una compañía integral de soluciones para la construcción donde ofrecemos cementos, hormigones, impermeabilizantes, pinturas, pretensados y premoldeados de hormigón, entre otros. Holcim creció, se transformó y todos crecimos con ella. Hoy tengo el honor de ser el CEO. Si algo aprendí en estos 30 años, es que se puede llegar muy lejos si tenés el compromiso, las herramientas y las oportunidades adecuadas. Por eso, quiero invitarte a que vos también des tu próximo gran paso”, comentó Pablo Bittar.

Además, quienes sean seleccionados o seleccionadas podrán aprender con profesionales de sólida experiencia y trayectoria en la compañía, a través de rotaciones en distintas áreas, capacitaciones y mentorías. Holcim promueve el aprendizaje continuo, porque cree que liderar también implica seguir aprendiendo. La idea es que cada persona pueda desplegar su potencial, con oportunidades reales de evolución dentro de la organización.
David Marino, Gerente de Recursos Humanos de Operaciones en Holcim, afirmó que “cada participante va a contar con mentorías personalizadas por parte de referentes de nuestras operaciones, porque creemos en acompañar y potenciar el desarrollo profesional desde adentro”.

Esto demuestra que Holcim apuesta por el desarrollo interno, brindando oportunidades concretas de formación y crecimiento para quienes eligen construir su carrera dentro de la organización. De este modo, la compañía impulsa una nueva generación de líderes industriales, preparados para afrontar los desafíos del futuro.

Quienes cumplan con los requisitos y quieran participar del programa, pueden postularse desde el 1 de agosto hasta el 24 de agosto, en el siguiente link

Acerca de Holcim Argentina
Con más de 95 años de trayectoria en Argentina, Holcim cuenta con más de 1.500 personas a través de cuatro segmentos comerciales: cemento, hormigón, agregados pétreos, soluciones y productos. Posee cuatro plantas de cemento ubicadas en las provincias de Córdoba, Mendoza, Jujuy y Buenos Aires, además de plantas fijas y móviles de hormigón elaborado. A su vez, la compañía opera con Geocycle, líder global en soluciones circulares para la gestión de residuos, y con más de 500 puntos de venta Disensa, la red de corralones más grande del país. También cuenta con una planta de revoques y pegamentos marca Tector, una fábrica de premoldeados y pretensados de hormigón, Tensolite, y Quimexur, especializada en impermeabilizantes y pinturas. En mayo de 2025, amplió su presencia en el mercado del hormigón con la adquisición de Horcrisa S.A., con 7 plantas productivas en la Provincia de Buenos Aires. A su vez, cuenta con Fundación Holcim Argentina que lleva más de 35 años de trayectoria en el país, a través de la cual la compañía capitaliza la inversión social.

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